обязанности:
2. 1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.
2. 2. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
2. 3. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2. 4. Проводить изучение и анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2. 5. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
2. 6. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности у судебных приставов.
2. 7. Осуществлять регистрацию и хранение заключенных договоров.
2. 8. Принимать участие в рассмотрении претензий, осуществлять обобщение практики рассмотрения претензий, осуществлять представительство интересов предприятия при рассмотрении дел в суде.
2. 9. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, для подготовки исков в суд.
2. 10. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других актов, изданных на предприятии.
2. 11 вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
2. 12. Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.
2. 13. Соблюдать требования документов смк.
2. 14. Соблюдать требования инструкций и правил от, тб, пб и норм пс.
2. 15. Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве рк и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
2. 16. Осуществлять иные действия по поручению руководства предприятия.
2. 17. Вести реестр договоров с постоянным его обновлением.
требования: желание работать, развиваться!
условия: полный рабочий день на мебельной фабрике. Обеды оплачиваются.
